Nos formations

La transition écologique transforme les métiers, les pratiques professionnelles et les besoins en compétences des territoires. Agriculture urbaine, valorisation des biodéchets, compostage, apiculture, éco-construction, réemploi, gestion des espaces végétalisés : ces activités nécessitent des compétences nouvelles et offrent également de nouvelles perspectives professionnelles.
 
Face à ces évolutions, Run Action fait de la formation et du développement des compétences un domaine d’action à part entière.
 
L’association s’appuie pour cela sur deux dimensions complémentaires : son activité d’organisme de formation et son appartenance au Réseau des écoles ETRE – Écoles de la Transition Écologique.
 
Cette complémentarité permet à Run Action de proposer différents niveaux d’accompagnement, depuis la découverte des métiers et la remobilisation jusqu’à l’acquisition de compétences professionnelles et la construction d’un parcours vers la qualification et l’emploi.
 
Run Action, organisme de formation
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En tant qu’organisme de formation, Run Action développe des actions directement liées à son expertise et aux besoins du territoire.
L’association s’appuie sur ses activités de terrain pour proposer une pédagogie concrète, dans laquelle les apprentissages sont directement reliés aux situations professionnelles.
Les jardins, espaces de compostage, ruchers, ateliers, chantiers et projets environnementaux deviennent ainsi de véritables plateaux pédagogiques grandeur nature.

Les formations et actions de développement des compétences peuvent notamment concerner l’agriculture urbaine et l’agroécologie, le compostage et la valorisation des biodéchets, l’apiculture, l’horticulture, l’éco-construction, le réemploi, l’entretien et la gestion des espaces de jardinage ainsi que, plus largement, les métiers et compétences nécessaires à la transition écologique.

Run Action souhaite ainsi proposer des parcours adaptés à différents publics : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en insertion, associations, collectivités, entreprises et professionnels souhaitant développer leurs compétences.
Au-delà des savoir-faire techniques, l’association accorde également une place importante aux compétences transversales : autonomie, organisation, travail en équipe, communication, prise d’initiative, maîtrise des outils numériques, capacité d’adaptation et posture professionnelle.

Run Action, membre du Réseau des écoles ETRE

En complément de son activité d’organisme de formation, Run Action fait partie du Réseau des écoles ETRE – Écoles de la Transition Écologique.
Cette appartenance inscrit l’association dans une dynamique nationale dédiée à la découverte et à la formation aux métiers manuels de la transition écologique.

À travers l’École ETRE, Run Action propose notamment aux jeunes de 16 à 25 ans, et particulièrement à ceux en questionnement sur leur orientation ou éloignés des parcours traditionnels, une autre manière de découvrir les métiers et de construire leur avenir professionnel.

La pédagogie repose largement sur l’expérimentation et la mise en situation. Les jeunes découvrent différents univers professionnels liés à la transition écologique, réalisent des activités concrètes, rencontrent des professionnels et peuvent progressivement identifier les métiers qui correspondent à leurs aspirations et à leurs capacités.

Agriculture et agroécologie, espaces verts, apiculture, éco-construction, réemploi ou valorisation des ressources peuvent ainsi devenir des supports de découverte et de remobilisation.
L’objectif est autant de faire découvrir des métiers que de redonner confiance, développer des compétences et permettre à chaque jeune de construire progressivement son projet professionnel.

L’appartenance au Réseau ETRE permet également à Run Action de s’inscrire dans une communauté d’écoles partageant des pratiques, des outils, des expériences et une ambition commune autour de la jeunesse et de la transition écologique.


Deux approches complémentaires, un même parcours
L’organisme de formation Run Action et l’École ETRE ne doivent donc pas être considérés comme deux activités séparées, mais comme deux leviers complémentaires au service du développement des compétences.
L’École ETRE constitue notamment un formidable outil de découverte, d’expérimentation, d’orientation et de remobilisation des jeunes, tandis que l’organisme de formation permet à Run Action de développer une offre plus large de formation et de professionnalisation, destinée à différents publics et répondant aux besoins du territoire.
Cette complémentarité permet de construire une logique de parcours :
Découvrir → Expérimenter → Se remobiliser → Développer ses compétences → Se former → Se qualifier → Accéder à l’emploi.